Una primavera 2022 repleta de e-workshops en soft skills para nuestro cliente Simon.

Este año, al igual que el año anterior, Ready for People ha colaborado con Simon en la impartición de varios e-workshops internos enfocados en innovación y creatividad, desarrollo del liderazgo, teletrabajo, eficacia personal y comunicación virtual.

Simon pone a las personas en el centro, y tiene como prioridad fomentar que disfruten de su trabajo y desarrollen su carrera profesional y sus habilidades competenciales al máximo. Es por ello que sigue apostando por la formación interna, ahora adaptada al formato online. Una opción que ha permitido mayor inclusión de personas de diferentes centros, una mejor gestión del tiempo e innovación en cuanto a dinámicas formativas.

Tras evaluar el contexto actual y los aprendizajes que nos ha dejado el 2020, Simon ha apostado por reforzar y ampliar su programa formativo en desarrollo de habilidades, centrado en las competencias corporativas para los empleados/as, con el objetivo principal de que puedan seguir creciendo profesionalmente dentro de la compañía.

Los feedbacks más destacados que hemos recibido por parte de los participantes han sido: la calidad de los facilitadores/formadores, la participación, la interacción, la práctica y el autoconocimiento que se generó en cada uno de los workshops.

Simon, al igual que Ready for People, enfoca el desarrollo interno en diseñar experiencias que contribuyan al desarrollo, la cohesión y la motivación de las personas. Perfect match!