#Liderar personas

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Los 10 errores en programas de liderazgo, por Silvia Fradera

Liderazgo es la palabra más utilizada cuando hablamos de desarrollo en las organizaciones. Le siguen muy de cerca de cambio y cultura […]

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¿Cómo empoderarnos cuando nos toca liderar por primera vez?

Adentrarse en el mundo del liderazgo es un viaje único y personal, especialmente para aquellos que asumen este rol por primera vez. […]

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¿Qué aprendimos en el evento «Bye bye a los planes de formación»?

El pasado 19 de octubre en Ready for People lo volvimos a hacer: llenamos una sala de inspiración, profesionales top y respondimos […]

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Los Ecosistemas de Aprendizaje Organizacionales

En palabras de Steve Jobs, «el único modo de hacer un gran trabajo es amar lo que haces». Sin embargo, esta pasión […]

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Desarrollo del Futuro: Claves de RRHH en las Nuevas Generaciones

El mundo laboral está evolucionando constantemente, con nuevas generaciones entrando al mercado de trabajo con diferentes perspectivas y necesidades.  Recientemente, realizamos dos […]

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El poder de las soft skills en la era de la IA

En los últimos años, la inteligencia artificial se ha convertido en una herramienta cada vez más presente en nuestro día a día. […]

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La potencia de los equipos multigeneracionales

En la actualidad, las empresas se enfrentan al gran reto de construir una cultura corporativa capaz de incluir y conectar con personas […]

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Women Power o el poder de la energía femenina

Quiero empezar este artículo diciendo que soy una gran fan de la diversidad. Estoy convencida que es un plus inigualable y precioso […]

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Las emociones como motor de desarrollo de los equipos

Las emociones son un aspecto fundamental en el entorno laboral. Hasta ahora, la mayoría de los planes de desarrollo y desempeño estaban […]

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Qué hemos aprendido del desarrollo de las compañías durante este año

2022 ha sido un año lleno de aprendizaje y crecimiento para todo el equipo de Ready for People. Por un lado, nuestro […]

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¿Qué son los OKR y cómo se crean este tipo de objetivos?

Los OKRs, que responden al acrónimo de Objective Key Results, representan no solo una nueva manera de fijar objetivos, sino de gestionar […]

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Lifelong learning: ¿cómo crear una cultura que acompañe la transformación continua?

Ahora mismo, las necesidades de acompañar la transformación en las organizaciones son continuas. El cambio ya no se gestiona como un proyecto […]

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Healthy mind platter: la dieta mental que mejora tu bienestar y eficiencia

El cerebro necesita entrenamiento, una dieta mental variada que lo estimule para alcanzar un mayor bienestar físico y emocional. ¿Cómo proporcionárselo? Con […]

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¡Fuera tabúes! El bienestar emocional, el pilar de la cultura de empresa

El último año ha acelerado procesos y ha transformado el trabajo como lo conocíamos. También ha sacado a la luz una realidad […]

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¿Cómo trabajaremos tras la Covid? ¡Modelos híbridos y bienestar!

En estos días se cumple un año del inicio de la pandemia: un periodo que ha transformado la forma en la que […]

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Es el momento: ¡liderazgo inclusivo y gestión de la diversidad!

En un mundo cada vez más globalizado, competitivo e interconectado, nuestra capacidad para interactuar efectivamente con otros países, organizaciones y personas depende […]

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¿Personalidad T o Generación R? ¡Mejor incorporar sus cualidades!

En los últimos años, se ha hablado mucho de la Personalidad T y la gran demanda de este perfil «renacentista». Desde la […]

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Pensamiento creativo: la habilidad más humana, ¡marca la diferencia!

En el proceso de transformación digital en el que nos vemos inmersos, las soft skills más características de las personas son y […]

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Meta moments: claves para un liderazgo con foco e inspirador

¿Has oído hablar de los meta moments? Se trata de aquellos momentos vitales en los que, estando bajo una fuerte tensión emocional, […]

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Reconocimiento al equipo en 2020: más esencial que nunca

El reconocimiento al equipo es un aspecto básico en toda organización y una cualidad necesaria para un liderazgo eficaz, capaz de generar […]

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La incertidumbre continúa: es el momento de desarrollar la resiliencia

El 2020 está siendo el año del coronavirus. Más en concreto, el del inicio de una pandemia para la que no tenemos […]

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Humanizar el teletrabajo

Lo que veníamos anunciado durante años es ahora una realidad. Nuestra forma de trabajar ha cambiado y estamos adoptando nuevos hábitos de […]

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¿Cómo organizarte el teletrabajo para ser más productivo?

La implantación del trabajo en remoto se ha visto acelerada tras la crisis generada por el coronavirus. Se trata de una modalidad […]

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¿Qué hace que un equipo funcione?

Tanto en posiciones de management como dentro de un equipo, todos nos hemos hecho esta pregunta. Y, con la aparición forzosa del […]

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Confianza y liderazgo: respuestas ante un nuevo paradigma laboral

La situación que estamos viviendo ha acelerado un cambio en aquellos sectores en los que es posible trabajar a distancia. Sin embargo, el […]

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¿Por qué es tan efectivo el aprendizaje experiencial?

El aprendizaje experiencial es el tipo de formación que proponemos en Ready for People, ya que produce cambios duraderos en las dinámicas […]

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Empezar con buen pie: alinear equipos para el nuevo año

Según el año se acerca a su final, es importante que las organizaciones se detengan un instante a valorar el trabajo realizado […]

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Este verano, disfruta de experiencias de team building al aire libre

El verano es también una buena época para organizar actividades con los grupos de trabajo para desarrollar el equipo, el liderazgo y […]

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Conoce tu ikigai y cómo fomentar su descubrimiento en los equipos

Hay veces en las que nos sentimos altamente desmotivados en nuestro trabajo o, simplemente, somos conscientes de que necesitamos un cambio, ya […]

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Historias que cambian la historia

Hace tiempo que quería escribir sobre un tema que me ha marcado de forma significativa. Ese tema es la vulnerabilidad y lo […]

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¿Qué es una empresa saludable y cómo impacta en el rendimiento?

Seguro que lo has notado: cuando te sientes bien, trabajas mejor. Si esto lo llevamos a una empresa, aumentan los factores que […]

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¿Sabes cómo liderar reuniones eficaces?

La reunión es el reflejo de la madurez de un equipo y de la relación entre sus miembros. Se trata de una […]

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Un buen líder no solo se enfoca a resultados

Perseguir resultados a toda costa ya no es lo más importante para un líder. Desarrollar habilidades de inteligencia emocional es fundamental para un líder de futuro.

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