Liderar el cambio

Agilízate en entornos retadores

Líderes o profesionales de todas las áreas quieren desarrollar un liderazgo efectivo en entornos cambiantes e inciertos.

Aprender del entorno y de la experiencia en momento actual para desarrollar la filosofía más agile y adaptable en tu liderazgo:

• Agilidad en toma de decisiones, flexibilidad y capacidad de adaptación
• Foco en las personas y los equipos autogestionados y empoderados
• Basado en comunicación, interacción, colaboración, confianza y feedback
• Desde la motivación, el compromiso y la alineación de los equipos
• En la búsqueda de soluciones rápidas y prácticas, huyendo de la perfección
• Foco en el aprendizaje a través de la experiencia vivida
• Fomentando la responsabilidad transversal y multi-disciplinar en los equipos

Se realizarán 4 sesiones (píldoras) online de 2 horas cada una (recomendado 2 píldoras por semana).

1. Conócete a ti mismo y gestiónate. Autorreflexión y autoconocimiento. Modelo & herramienta DISC. Autoliderazgo. Adaptación
2. Herramientas para una mente sana. Modelo de Neuroliderazgo ‘Healthy Mind Platter’. Optimizar gestión mental y emocional. Autoliderazgo. Plan de acción individual.
3. Reaccionar y adaptarse al cambio. Curva del cambio. Mapa de seguidores. Resistencias & excusas. Circulo de influencia. Pasar a la acción.
4. Resiliencia & pensamiento constructivo. Reforzar la resiliencia. Discurso interno. Poder del lenguaje y de las palabras. Psicología positiva. Optimismo & aprendizaje.

Habrá un seguimiento y dinamización del grupo entre píldoras (1 hora por semana).

• Ordenador con conexión de red o wifi y webcam.
• Auriculares con micro.
• Un dispositivo móvil con datos (teléfono móvil o tablet con wifi o 4G).

Realizado online por un consultor senior a través de herramientas digitales: Zoom – Sparkup (durante las sesiones online) y Slack (para el seguimiento).