Drive innovation forward

Equipos que deseen debatir y profundizar acerca de las claves de la innovación y las herramientas y hábitos que nos pueden ayudar a avanzar hacia este objetivo.

El participante se llevará de este programa:

• Cuáles son las claves de cada una de las habilidades “Drive innovation forward”.
• Qué herramientas sencillas (metodologías, buenas prácticas) existen para poner en práctica las habilidades, de forma que el mismo participante pueda adaptarlas a sus propias realidades.
• Qué soluciones se podrían adoptar para superar las dificultades que existen en el día a día del participante para movilizar las habilidades deseadas.
• El recuerdo generado por casos impactantes de la exploración espacial, un recuerdo que facilitará que los conocimientos se reactiven y las lecciones aprendidas no se olviden fácilmente.
• Una experiencia fresca y diferente. Un programa de formación inspirador.

En esta experiencia trabajaremos de forma específica las habilidades de innovación. Para ello, utilizaremos un formato participativo, facilitado por la metodología innovadora “A space to grow” (© Leading-On), que utiliza elementos provenientes del espacio y el universo para guiar las discusiones, así como para inspirar, sorprender y crear huella y recuerdo en los participantes.

• Sesión de trabajo sobre las habilidades (4h) en grupos de más 30 personas:
  • Se utilizarán casos sencillos, basados en momentos clave de la exploración espacial, para descubrir cuáles son las claves que permiten desarrollar cada una de las habilidades.
  • Discutiremos los casos entre todos, promoviendo la participación de los asistentes.
  • Se complementarán las discusiones con píldoras metodológicas, proporcionadas por el formador, acerca de las habilidades discutidas (herramientas, metodologías y buenas prácticas que se pueden adaptar y utilizar por parte de los asistentes).

Los casos que se utilizarán en estas sesiones se basarán principalmente:

• • En el proyecto Apollo: sus dificultades e innovaciones, sus tragedias y lecciones aprendidas, la perseverancia de los innovadores frente la resistencia del status-quo.
  • En la gestión del riesgo y toma de decisiones ante las innovaciones del proyecto Space Shuttle.
  • En la exploración de Marte y cómo se superaron problemáticas increíbles utilizando soluciones también increíbles.

• Para la sesión final conjunta (4h):
  • Se crearán salas virtuales de unos 12 participantes cada una, y se les asignará una de las habilidades trabajadas en las primeras sesiones, con el resumen de las claves (herramientas, buenas prácticas, etc.) que se discutieron.
  • Los participantes reflexionarán en grupos sobre las dificultades con las que se pueden encontrar para poner en práctica las habilidades, y propondrán posibles acciones para superar las barreras.
  • Finalmente, compartiremos resultados y abriremos un coloquio entre todos.

• Se hará uso de la plataforma corporativa de formación/videoconferencia propia del cliente.
• El participante requiere un ordenador con conexión a la red, micrófono y opcionalmente (recomendado) auriculares y webcam.

Joan Anton Català es el creador de la metodología “A space to grow”. Esta combinación innovadora entre el mundo de la empresa y el universo es posible gracias a:

• Su larga trayectoria profesional en el ámbito de las organizaciones, habiendo ocupado posiciones de máxima responsabilidad en áreas como el desarrollo de negocio, la innovación, la estrategia corporativa, y los recursos humanos.
• Su sólida formación científica (es máster en astronomía y astrofísica y químico cuántico), que le permite estar desarrollando una labor profesional de divulgación científica en medios de comunicación (radio, prensa y televisión) y también a través de sus libros.