Conferencia

Líderes de una nueva realidad

Personas interesadas en el desarrollo profesional, la equidad y la evolución del liderazgo.

• Comprender mejor las barreras que afectan el desarrollo profesional de las mujeres.
• Herramientas para superar desafíos como el síndrome de la impostora o el techo de cristal.
• Inspirar una nueva visión del liderazgo compartido y sostenible en las organizaciones.

Durante miles de años, los hombres han estado al frente de la esfera pública mientras que la vida de las mujeres transcurría en la esfera privada. Hace tan solo unas pocas décadas cuando las mujeres hemos irrumpido masivamente en la esfera pública requiriéndonos una adaptación a las reglas del juego que, en muchas ocasiones, nos juegan en contra.

Sesgos inconscientes, estereotipos, síndrome de la impostora o de la carga mental, techo de cristal o eslabón roto son algunas de las barreras que suelen obstaculizar el desarrollo profesional de la mujer.

Conocer en profundidad esas reglas del juego y descubrir herramientas para gestionarlas son elementos imprescindibles para desplegar nuestro talento.

Pero hay más. Existe la posibilidad de crear una “tercera esfera” donde unas y otros compartamos en equidad una misma realidad. Una realidad más sostenible, equitativa, humanizada. Y éste es un cambio de paradigma que las mujeres estamos preparadas para liderar, en colaboración con tantos hombres que comparten esta misma visión. ¿Vamos?

Experta en desarrollo profesional de la mujer y liderazgo.

Asesoro a empresas en el diseño y despliegue de sus estrategias de diversidad y de transformación del estilo de liderazgo.

Mentora de líderes que se cuestionan cómo están abordando el reto profesional y su forma de liderar, acompañándoles a que encuentren respuestas factibles que les permitan transformar su realidad contribuyendo, a su vez, a cocrear una sociedad más sostenible, equitativa y humanizada.

Casi treinta años en banca a cargo de distintas responsabilidades, haber sido presidenta de una Cámara de Comercio y miembro en distintos consejos y comisiones me han aportado una valiosa experiencia y una visión de las organizaciones desde un ángulo privilegiado.

He fundado BLUE, una consultora y thinklab donde se repiensan nuevas formas de liderar y también de abordar el reto profesional. Y he puesto en funcionamiento una escuela online donde imparto formaciones basadas en mi experiencia e investigación.

En mi primer libro, Eres lo mejor que te ha pasado…¡Quiérete!, propongo una guía práctica para el autoliderazgo, para aprender a valorarse, a vivir en un sano equilibrio y desarrollar todo nuestro potencial.

Mi segundo libro, Alfas y Omegas el poder de lo femenino en las organizaciones, es un libro de investigación basado en 90 entrevistas a directivos y directivas de 20 países distintos y en una encuesta online que fue respondida en cuatro continentes. Versa sobre cómo el equilibrio entre lo masculino y lo femenino genera bienestar en las personas y rentabilidad a las organizaciones y contiene una metodología para alcanzar un estilo de liderazgo incluyente.

En mi última publicación, La millonésima mujer, detallo una hoja de ruta para aquellas mujeres decididas a apostar por su desarrollo profesional y a transformar la realidad que habitamos.

Suelo colaborar con distintos medios de comunicación e impartir conferencias donde difundo mi idea de necesaria evolución tanto personal como profesional para transformar las organizaciones y, por ende, el conjunto de la sociedad.