Diversidad e inclusión

LOS NUEVOS 5 SENTIDOS DEL LIDERAZGO

Equipos que quieren incluir en su cultura de empresa la diversidad de género y promover un estilo de liderazgo alternativo para hacer frente a los actuales retos empresariales.

• Poner en valor los atributos femeninos que pueden aplicar tanto hombres y mujeres para liderar organizaciones rompiendo con los estereotipos.
• Reflexionar sobre una nueva perspectiva de liderazgo de los equipos más colaborativas y transversales que permiten tener más flexibilidad en los entornos cambiantes actuales.
• Empoderar al equipo para que cada uno pueda liderar independientemente de su posición.
• Realizar una actividad para generar cohesión e inclusión.

Una nueva mirada del liderazgo empresarial resaltando los valores femeninos.

Conferencia motivacional para hablar de liderar en clave femenina poniendo en valor 5 de los atributos tradicionalmente asociados a las mujeres, pero que todos podemos incluir en nuestro estilo de liderazgo.

Se hace un viaje dinámico por los 5 sentidos hablando de esos 5 valores.

Se resaltan los beneficios de la diversidad de género para transformar empresas inclusivas y aportar competitividad en un entorno VUCA.

Hola, soy Laia Arcones, personal brander de mujeres profesionales, especializada en liderazgo y visibilidad femenina.