Inteligencia Emocional

Nuevos liderazgos: Creando relaciones desde la autenticidad

El equipo de Management de Edwards.

• Acompañar a los participantes en su autoconocimiento y como punto de partida para el desarrollo de las nuevas competencias.
• Capacitar a los participantes para la gestión y el desarrollo de sus equipos en los entornos de trabajo actuales.
• Dotar de las herramientas necesarias a los participantes para que sean capaces de generar confianza en el equipo, gestionar conflictos y comunicarse desde la autenticidad.

Workshop presencial muy dinámico y participativo. En la sesión se utilizan medios audiovisuales, juegos y dinámicas que facilitan la experiencia de los conceptos trabajados.

La base está en facilitar la conexión desde la autenticidad para que la autogestión sea duradera y sostenible.

AGENDA:

✓Presentación desde el ser.
✓Ejercicios de Autoconocimiento.
✓Practicando la Confianza, empatia, escucha activa y atención plena.
✓Nuevas herramientas para relacionarnos desde la Comunicación No Violenta: Plan de acción personal.
✓Cómo generar un entorno de bienestar, autocuidado y reconocimiento: la mirada apreciativa.

En esta sesión participan dos facilitadoras/ coaches que recogen la información que va saliendo del grupo, aportan reflexión, contenidos, distinciones y dinamizan la sesión.

Gemma Garcia i Roselló
Desde hace 20 años estoy trabajando con personas dentro y fuera de las organizaciones. Soy Licenciada en Psicología, Postgrado en Recursos Humanos, Certificada como Coach y Practitioner en PNL. En el año 2013, después de una enriquecedora trayectoria profesional en diferentes posiciones de responsabilidad en Recursos Humanos reenfoqué mi carrera profesional
hacia la consultoría. Actualmente soy consultora experta en procesos de transformación de personas y equipos. Trabajo en proyectos estratégicos para las empresas.

Eva Romeo Galindo

Inicié mi carrera profesional ejerciendo la abogacía y al poco tiempo llevé a cabo mi primera transición de carrera para dedicarme a mi verdadera pasión en la vida: las personas. En los últimos 20 años he trabajado en selección de personal, he creado y dirigido el departamento de Recursos Humanos de una mediana empresa de moda, he gestionado cientos de programas de transición de carrera y he facilitado el cambio de multitud de personas a través de coaching grupales e individuales y entrenamiento en soft skills.

Se recomienda una reunión con el cliente previa a la sesión para acabar de ajustar contenidos.

Fecha propuesta: 9/09 por la mañana.