Uno de los mayores desafíos para los managers hoy es lidiar activamente con la resistencia de su equipo al cambio y convertirla en comprensión, aceptación y, sobre todo, en compromiso real.
Durante la sesión descubrirás los retos que supone el cambio y la actitud que tenemos las personas frente a él. Wallbreakers® es un serious game innovador y muy participativo que integra las principales teorías de Gestión del Cambio, elaboradas por John Kotter, Rick Maurer y Daniel Goleman, con increíble solidez. Los participantes aprenderán a liderar el cambio desde la practica, la interacción y la reflexión conjunta a lo largo del juego.
Wallbreakers® se centra en acciones empleado-manager, poniendo el foco en los problemas reales que el líder y el equipo viven en un momento de cambio.
En este workshop los participantes tendrán un importante reto por delante: liderar un equipo de 10 personas en un momento transformación. Deberán mantener a los empleados comprometidos a la vez que mantener los resultados de la compañía y asegurar la continuidad del negocio. Durante el juego los participantes tomarán decisiones y éstas, siempre, tendrán consecuencias por ejemplo pueden»perder» empleados por el camino ya que algunos se resistirán al cambio. Los participantes deberán encontrar la manera de recuperar su compromiso.
Se realizarán debates y reflexiones en diferentes momentos del workshop, para anclar y resaltar los principales aprendizajes y conclusiones.
El workshop Wallbreakers® se puede facilitar en 3 modalidades: presencial, online o híbrido.
