EXPERIENCIAS QUE DESPIERTAN EL CAMBIO
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Encontradas 222 experiencias

Potenciar la colaboración a través de construir un mosaico gigante con bricks de Lego

3h
6-100
 
Inspiring bricks

Experimentar las claves de un equipo de alto rendimiento a través de una experiencia de navegación a vela.

5h
10-16
 
Rumbo a la excelencia

Desarrollar tu liderazgo para mejorar tu productividad y tu bienestar.

12h
8-20
 
Pisar fuerte

Mejorar la comunicación y el ‘engagement’ en el equipo a través de una dinámica de team building musical divertida y participativa.

4h
De 20 a 60 personas
 
Musical challenge

Reír, soltarse y motivarse cambiando con tu actitud frente al mundo.

0.5h
10-100
 
El movimiento “POSIMISTA”

Generar un momento de altísima energía y conexión implicando al equipo en la percusión y la danza tribal.

2h
10-30
 
Tribal experience

Mejorar las dinámicas de las reuniones y hacerlas más efectivas y afectivas.

5h
6-15
 
Reuniones interestelares @fectivas

Conseguir equipos más eficaces, cohesionados y comprometidos.

4h
8-15
 
Colorful Teams

Comprender las claves del liderazgo auténtico a través de la experiencia de baile de tango.

4h
8-16
 
Milongas

Reforzar la colaboración y la confianza en el equipo poniendo a prueba las habilidades de alto rendimiento a través de retos culinarios.

4h
10
 
Recetas de éxito

Mejorar las dinámicas de las reuniones para hacerlas más efectivas.

4h
6-10
 
Reuniones visuales

Espectáculo de mentalismo y humor para activar la actitud positiva y la motivación del equipo. Este show es muy experiencial e impactante y combina mentalismo, ilusionismo y humor.

1h
15-150
 
Asombrosamente

Experiencia única que potenciará el crecimiento personal y del equipo a través de una dinámica de creación y control del fuego.

5h
10-15
 
Descubrir el fuego

Invitar al equipo a convivir y compartir este exclusivo momento que nos ayudará a conocer el nivel de madurez del equipo y a diseñar acciones para mejorar su efectividad.

48h
8-20
 
Iglú en alta montaña

Influir positivamente la cohesión y el compromiso del grupo, divirtiéndonos muchísimo.

2h
10-50
 
Soltarse

Despertar la conciencia sobre las diferencias culturales y la importancia de desarrollar la “inteligencia cultural” (CQ).

5h
8-20
 
El valor de la mezcla

Proyectar las visiones y ideas de todo el equipo generando compromiso con el proyecto común.

2h
8-15
 
Arte, ideas y emociones

Descubrir si eres un líder “agile” y qué habilidades seguir desarrollando.

4h
6-12
 
¿Eres un Agile Leader?

El líder como maximizador de talento a través de las herramientas del liderazgo positivo.

1.5h
10-150
 
Líder en positivo

Obtener recursos para trabajar la automotivación, la actitud positiva y la cohesión del grupo de forma muy divertida e impactante.

3h
15-35
 
Con ilusión… tan bien se vive

Convencer y impactar en tus exposiciones en público.

12h
8-16
 
Conectar para impactar

Proporcionar herramientas prácticas para dar feedback orientado al desarrollo del rendimiento profesional.

4h
10-30
 
The sky is the limit

Descubrir tu potencial y eficacia como líder a través del Modelo Insights Discovery®.

4h
8-15
 
Huella de líder

Comunicar con influencia y persuasión. Transfórmate en mago de la oratoria e hipnotiza con tu discurso!

4h
8-14
 
La magia del discurso

Comunicar con impacto e influencia.

16h
8-15
 
Llegar al público

Obtener las claves para descubrir tus propios recursos para un autoliderazgo eficaz y empoderador.

8h
4-12
 
La fuerza en ti

Obtener las claves para transformar el estrés en energía para afrontar retos diarios.

3h
4-12
 
Dirigir tu energía

Experimentar qué es una organización ‘agile’ y ver en qué nivel se encuentra tu equipo.

4h
5-25
 
Descubrir Agile

Desarrollar la mejor versión de si mismo a través del autoconocimiento como líder.

8h
10-30
 
Liderazgo transformacional

Potenciar la seguridad y la autoconfianza al hablar en público uniendo el arte escénico y la empresa.

3h
6-15
 
Cicerones del siglo XXI

Perder el miedo escénico, potenciar la seguridad y la autoconfianza al hablar en público uniendo el arte escénico y la empresa.

3h
6-15
 
Tu monólogo en un día

Convencer e impactar al público en un breve periodo de tiempo.

6h
8-16
 
Elevator Pitch

El bienestar de las personas y su felicidad como ventaja competitiva en el siglo XXI.

1.5h
10-150
 
Happiness Revolution

Convivir y compartir un momento en la montaña que nos ayudará a conocer el nivel de madurez del equipo y mejorar su efectividad.

9h
8-15
 
Supervivencia en la montaña

Invitar al equipo a compartir una divertida aventura a motor que fomenta la cohesión y la colaboración.

6h
20
 
Aventura a motor

Vivir una experiencia en montaña para aflorar oportunidades de desarrollo personal y potenciar la eficiencia del equipo.

24h
8-15
 
Convivir al extremo

Vivir un rescate en montaña para aflorar oportunidades de desarrollo personal y potenciar la eficiencia del equipo.

5h
8-12
 
Rescate en la montaña

Descubrir a través de la música y de una forma interactiva y amena, las claves del liderazgo, el cambio y el trabajo en equipo.

1.5h
100-400
 
Music Thinking

Promover la diversidad a través de conversaciones generadoras de ideas entre miembros de distintas generaciones.

3h
8-18
 
Conversaciones de futuro

Ser más eficiente y productivo gracias al desarrollo de la Actitud positiva.

4h
10-12
 
Actitud… Positiva!

Inspirarse con las 7 estrategias de éxito del modelo de negocio del gin tónic.

2.5h
20-50
 
La Revolución del Gin Tonic

Descubrir una forma nueva de mirar al mundo a través de Misang o Mindfulphoto.

4h
9-20
 
Mindfulphoto

Liderar el cambio de forma efectiva, poniendo las personas en el centro y generando confianza y compromiso de actuación.

8h
10-30
 
Cambiar el mundo

Descubrir a través de un storytelling personal y de una forma interactiva y amena, las claves del liderazgo y de la efectividad personal.

4h
15-25
 
Spirit of Adventure

Descubrir a través de un storytelling personal y de una forma interactiva y amena, las claves del liderazgo y de la efectividad personal.

1h
20-120
 
Dejando Huella

Ser capaz de aportar una orientación constructiva a tu equipo que les ayude a avanzar en su desarrollo personal y profesional.

2h
6-15
 
Regalar feedback

Obtener herramientas que nos ayuden a desarrollar confianza, en nosotros mismos y en los miembros del equipo.

2h
9-15
 
Play training

Aprender a gestionar situaciones de estrés, mejorar nuestro autocontrol y capacidad de concentración a través ejercicios de apnea estática bajo el agua.

5h
6-12
 
Apnea

Prepararse para ser auténticos líderes del cambio en un contexto de transformación a través de la vivencia y el juego.

8h
8-24
 
Liderando el cambio

Potenciar la colaboración efectiva y el trabajo de equipo a través de una experiencia creativa de pintura.

4h
8-20
 
Pintar la esencia

Desarrollar el equipo para ser capaces de transformar el potencial de cada individuo en rendimiento colectivo a través de la colaboración.

4h
8-20
 
La mezcla ideal

Empezar el día sintonizando el cuerpo y la mente a través del yoga e introducirnos la práctica de la atención plena como modo de gestionar el estrés.

5h
4-10
 
Morning senses

Conocerse y afirmarse a uno mismo ganando en auto-confianza y seguridad.

6h
8-12
 
Tu huella vital

Diseñar acciones para mejorar la efectividad del equipo, en entornos de incertidumbre y exigencia elevados.

8h
10-30
 
El Meteorito

Experimentar con casos reales para preparar negociaciones difíciles y bajo presión.

8h
8-20
 
Tomar posiciones

Clarificar el propósito del equipo a través del juego y los pasos a seguir para alcanzarlo.

3h
4-15
 
Mandala del equipo

Conocerse mejor, creando vínculos de confianza positivos y duraderos.

4h
10-25
 
¿Y tú que pintas?

Aprender las fases de desarrollo de las personas y sus necesidades de liderazgo a través de una experiencia increible de trapecio volante.

4h
8-12
 
Aprender a volar

Vivir y experimentar con caballos para facilitar el autoconocimiento y impulsar el éxito colectivo.

7h
8-12
 
Conexión perfecta

Desarrollar y optimizar las habilidades de ‘venta consultiva’ del equipo comercial.

12h
8-12
 
Marcar la diferencia

Dotar al equipo comercial de los conocimientos y habilidades para pasar de la venta tradicional a la venta consultiva.

8h
8-12
 
Ofrecer soluciones

Desarrollar y optimizar las habilidades comerciales del equipo de ventas.

12h
8-12
 
Crecer las ventas

Desarrolla tus habilidades como Coach de tu equipo para ayudarlos a crecer y optimizar su ‘performance’.

8h
6-12
 
Ayudar a saltar

Obtener herramientas que nos ayuden a desarrollar confianza, en nosotros mismos y en los miembros del equipo.

4h
9-15
 
Confiar

Vivenciar cómo la innovación puede producirse desde cualquier ámbito en la organización a partir del pensamiento de diseño.

5h
8-12
 
Estrenarse en Design Thinking

Mejorar la capacidad y el impacto de la comunicación en público.

8h
8-20
 
La espontaneidad del Clown

Mejorar tu bienestar personal y laboral a través del autoconocimiento y la autoregulación.                 

6h
9-15
 
La energía en ti

Desarrollar las capacidades comunicativas y de liderazgo en el equipo a través del juego y el teatro.

4h
8-15
 
Ponte en juego

Clarificar y actualizar tus prioridades poniendo atención en aquellos aspectos vitales que son importantes para ti.

3h
5-15
 
Temas pendientes

Conseguir recursos para una mejor calidad de vida al practicar la atención plena en nuestro día a día.

4h
9-15
 
Mindfulness todos los días

Aliviar la tensión, aumentar tu energía y mejorar tu estado anímico.

2h
5-25
 
Get in Action

Gestionar la incertidumbre de manera eficaz para conseguir mejores resultados y un mayor bienestar.

5h
6-12
 
Salto al vacío

Trabajar la capacidad de unir cuerpo y mente para lograr un alto impacto en tus discursos o presentaciones.

2h
6-50
 
Get your body ready!

Experimentar las claves de la auto-motivación de forma vivencial y efectiva.

8h
8-20
 
Tu mejor apuesta

Trabajar la auto-motivación y la actitud frente al cambio.

8h
8-20
 
Cambiar el destino

Generar nuevas ideas a cualquier reto de la organización a través de un Serious Game.

4h
9-24
 
BINNAKLE – The expedition

Conseguir herramientas para desarrollar el pensamiento creativo y hacerlo efectivo en nuestro día a día.

4h
9-15
 
Despertar la creatividad

Break para tu conferencia artístico, original y re-energizante.

0.5h
10-200
 
Solo Dance

Conecta con tus recursos internos.

2h
5-15
 
El hombre sabio

Mejorar la motivación y el compromiso de las personas definiendo su propósito y destino en la organización.

4h
10-12
 
Tu propósito

Desarrollar tu liderazgo aplicando la filosofía y las técnicas de Mindfulness.

8h
8-16
 
The mindful leader

Comprender qué es el pensamiento estratégico y como implementar la estratégia con éxito.

8h
8-16
 
Hacer que pase

El reconocimiento como generador de satisfacción y motivación.

4h
10-12
 
Reconocer

Mejorar el bienestar y la productividad de las personas viendo la felicidad como ventaja competitiva en el siglo XXI.

20h
10-12
 
Felicidad y Productividad

La Actitud Positiva no solo nos hace más productivos, sino mucho más felices.

1.5h
10-150
 
Actitud es todo

La Actitud Positiva como ventaja competitiva para personas y organizaciones.

2h
8-30
 
Darlo todo

Interactuar en grupo de forma altamente motivante, inspiradora y divertida.

2h
10-40
 
Vibrar juntos

Desarrollo del liderazgo basado en la psicología positiva.

20h
10-12
 
Liderazgo positivo

Mejorar el bienestar de las personas y su felicidad como ventaja competitiva en el siglo XXI.

20h
10-12
 
Equipos positivos

Desarrollar las competencias necesarias para comunicarnos de forma eficiente y eficaz.

5h
9-15
 
En sintonía

Realizar un diagnóstico del equipo y descubrir su potencial.

12h
8-12
 
¿Qué nos pasa?

Preparación express y altamente efectiva de una negociación clave.

4h
4
 
Negociación “express”

Trabajar en equipo para construir juntos un espectáculo teatral.

8h
8-20
 
‘Performance’ grupal

Maximizar el resultado de una negociación para todas la partes.

4h
4-8
 
2 más 2 son CINCO!

Trabajar el liderazgo genuino y real a través de técnicas de interpretación.

8h
8-16
 
El actor en tu interior

Agrupar las visiones y ideas de todo el equipo y convertirlas en cambios positivos y duraderos.

3h
10-20
 
Pintar el futuro

Vivir una experiencia sensorial y inspiradora despertando la creatividad de cada miembro del equipo.

2h
8-10
 
El Perfume

Activar la creatividad del grupo a través una experiencia artesanal e inspiradora de alfarería.

2h
8-20
 
Modelar juntos

Agrupar las visiones y ideas de todo el equipo y convertirlas en cambios positivos y duraderos para su propio ‘engagement’.

6h
10-25
 
Pintar valores y compromisos

Preparación express y altamente efectiva de una presentación o discurso clave.

4h
4
 
Discurso “express”

Transformar la resistencia en compromiso.

8h
8-20
 
Súmate al cambio

Entender las claves del éxito sostenido del equipo a través del deporte de pádel.

4h
6-20
 
Ganar el set

Aprender y practicar las bases de una dieta saludable.

3h
1-25
 
Eres lo que comes

Desarrollar tu marca personal gracias a conocerte y darte a conocer

4h
4-12
 
¿Quién soy yo?

Mejoras de los hábitos de alimentación en los entornos corporativos.

1.5h
8-50
 
Alimentación Saludable

Vivir genuinamente tus emociones. Tus guías hacia la efectividad y el bienestar en el trabajo.

8h
8-10
 
Aprender emociones

Mejorar en la gestión del tiempo de forma efectiva y divertida.

4h
6-14
 
Salva tu tiempo, ACTÚA!

Trabajar la capacidad de unir el cuerpo y la mente para optimizar el desempeño físico y preparar tu cuerpo para el éxito.

4h
8-20
 
Your TRIP

Obtener las herramientas que nos proporciona el coaching para mejorar nuestro bienestar y calidad de vida.

4h
9-15
 
Querer es poder

Obtener las herramientas que nos proporciona el coaching para mejorar nuestro bienestar y calidad de vida.

6h
9-15
 
Tu mejor versión

Prepararse para negociaciones difíciles y bajo presión.

5h
8-20
 
Escuchar lo que no se dice

Aprender las técnicas del Mindfulness para liberarse de las tensiones físicas, mentales y emocionales.

4h
8-20
 
Libera tu mente

Acercamiento real y duradero entre las personas del equipo de trabajo.

5h
8-20
 
Tú ganas, Yo gano

Desarrollar la inteligencia emocional (EQ).

8h
8-20
 
Emociones inteligentes

Desarrollar habilidades de liderazgo y estrategias para motivar al equipo.

8h
8-20
 
Yes, we can!

Identificar las propias emociones y aprender a gestionarlas.

4h
8-20
 
Escuchar emociones

Fomentar la cohesión grupal a través de técnicas de risoterapia.

3h
8-25
 
Compartir emociones positivas

Reconocer el estrés y desarrollar recursos para afrontarlo de forma efectiva

4h
8-25
 
Tu energia vital

Desarrollar recursos para afrontar el estrés y crear ambientes de trabajo más saludables y motivadores.

5h
8-25
 
Buenas vibraciones

Experimentar las claves de la comunicación efectiva y saludable de manera vivencial.

5h
8-25
 
Afecto y efecto

Aprender a comunicarse desde la autenticidad, la claridad y el respeto.

5h
8-25
 
Conectar

Aprender a detectar y gestionar el estrés.

4h
8-25
 
Deshazte del estrés

Cohesionar equipos de trabajo desde la mejora de la comunicación y las relaciones interpersonales.

6h
8-20
 
Unir para ganar

Evolucionar hacia un modelo de liderazgo transformador, inspirador e impulsor del cambio.

5h
8-20
 
Metamorfosis

Conocer y practicar las habilidades clave de una comunicación efectiva y constructiva dentro del equipo.

4h
8-16
 
El poder de la palabra

Tomar conciencia de lo que nos impide liderar eficazmente y accionar el cambio en el equipo través de las herramientas del coaching.

8h
8-20
 
El arma del líder

Fomentar la autoestima personal para vivir y trabajar con mayor plenitud.

4h
8-20
 
Yo puedo

Desarrollar la de asertividad para facilitar la comunicación y prevenir conflictos.

4h
8-20
 
Decir lo que pienso

Aprender a gestionar y solucionar conflictos.

4h
8-20
 
Saber escuchar

Aprender a trabajar y vivir en la incertidumbre.

5h
8-20
 
Zenitud ante la incertidumbre

Aprender a trabajar y vivir en la incertidumbre.

4h
8-20
 
Ser feliz en tiempos VUCA

Comprender el estilo y preferencias de cada uno de sus miembros, apreciando el valor de la la diversidad en el grupo.

8h
10-20
 
Talento en color

Reír, soltarse y motivarse cambiando con tu actitud frente al mundo.

0.5h
10-100
 
Cómo sobrevivir a SKYNET

Reir, soltarse y motivarse cambiando con tu actitud frente al fracaso – by Joan Plans.

0.5h
10-100
 
No te creas nada

Grandes dosis de creatividad, emoción y diversión en equipo

1.5h
20-120
 
Brain agility

Reír, soltarse y motivarse cambiando con tu actitud frente al mundo.

1h
10-100
 
Liderazgo pornográfico

Reir, soltarse y motivarse cambiando con tu actitud frente al fracaso.

0.5h
10-100
 
Todo es un “EROR”

Transformar la resistencia en compromiso y el cambio en oportunidad.

8h
8-20
 
¿Riesgo o Oportunidad?

Proporcionar herramientas para la resolución de conflictos de forma efectiva y divertida a través del teatro.

4h
6-20
 
1,2,3….¡Respira!

A través del lenguaje de la fotografía y la música el líder conseguirá desplegar su potencial para activar y desarrollar el talento de tu equipo.

16h
8-16
 
Conversaciones poderosas

Implementar con éxito la estrategia de negocio, poniendo las personas en el centro y asegurando la implicación y compromiso de todos.

8h
8-30
 
Cocinar el éxito

Trabajar la actitud frente al cambio así como la calidad de las relaciones en el equipo.

9h
8-20
 
El destino en vuestras manos

Alinear la estrategia de negocio con las personas y el talento en un contexto de transformación.

8h
8-20
 
Alineados o Alienados

Activar y desarrollar el talento de tu equipo, generando el espacio y las condiciones para que las personas desplieguen todo su potencial.

8h
8-12
 
Tu mirada al mundo

Estimular el empoderamiento y el liderazgo de la mujer.

16h
8-12
 
4 energías y 8 poderes

Comprobar que posible conciliar en la sociedad actual.

4h
8-25
 
¿Concilias o renuncias?

Estimular el empoderamiento y el liderazgo de la mujer.

8h
8-12
 
El arte de ejercer el liderazgo

Introducir de forma práctica herramientas para gestionar y reducir los síntomas del estrés.

2.5h
8-20
 
Tú primero

Evitar el sendentarismo e Introducir pautas orientadas a mejorar el estado de salud.

1.5h
8-25
 
Vida activa y Sendentarismo

Introducir de forma práctica herramientas para gestionar y reducir los síntomas físicos del estrés.

1.5h
8-25
 
Regula el Estrés

Introducir herramientas del mindfulness para mejorar la atención, la resilencia y la gestión del estrés.

2h
8-25
 
Consciencia plena

Introducir la práctica de la atención plena como modo de gestionar el estrés y la ansiedad.

4h
8-40
 
Atención, observación, …. respiración

Introducir de forma práctica pautas orientadas a mejorar el estado de salud física y evitar dolencias relacionadas con la postura.

1.5h
8-25
 
Cuida tu postura

Comprender los factores que llevan a situaciones conflictivas y como resolverlas de manera efectiva

5h
10-30
 
Tu mapa no es el territorio

Experimentar el conflicto y aprender a afrontarlo de forma efectiva cocinado ‘entre viñedos’.

7h
10-20
 
Sacar lo mejor

Gestionar tu tiempo la clave del éxito personal y profesional.

4h
8-25
 
El tiempo no es oro, es vida

Ser capaz de dar buen feedback de desarrollo.

4h
4-12
 
Dar feedback ¡Definitivamente!

Evaluar las ‘soft skills’ digitales del equipo como paso previo a la Transformación Digital.

4h
4-15
 
Digital awareness

Aprender a conocer las necesidades futuras de colaboradores “digitales”.

6h
4-12
 
Digital workforce planning

Definir la misión, visión y valores de una empresa o equipo.

8h
4-12
 
La tríada

Experimentar el conflicto y aprender a afrontarlo de forma efectiva.

4h
8-16
 
Romper la profecía que se autocumple

Acompañar la gestión del cambio asociada a la transformación digital.

12h
4-10
 
Transformación Digital en la Empresa

Preparar a los colaboradores para afrontar un cambio de cultura en la organización.

6h
4-10
 
Vence resistencias

Reforzar la conexión entre los miembros del equipo gracias al feedback de los caballos.

8h
8-12
 
Sabiduría natural

Conectar con nosotros mismos y con el equipo de forma creativa e inspiradora.

2h
10-30
 
Viaje sonoro

Interactuar de forma dinámica, impactante y divertida.

2h
10-30
 
One team One voice

Explore mindfulness technique to improve focus and productivity.

3h
6-12
 
Be mindful, Be productive

Experiencing the power of mindful communication.

3h
6-12
 
The Art of Mindful Communication

Relax, restore and become more resilient through mindfulness.

3h
6-12
 
Slow Down to Speed Up

Definir el modelo de negocio de la empresa.

12h
4-12
 
¿Cuál será nuestro modelo de negocio?

Aprender las fases de desarrollo por las que pasan todos los equipos a través de una clase de vela.

6h
de 8 a 12 personas
 
Navegando por la vida

Destapar tu potencial como líder desarrollador de talento a través del feedback, obteniendo la mejor versión ti mismo a través de la música.

8h
8-16
 
Música para conversar

Lograr un porcentaje mayor al 50% (estándar) de éxito en la selección del talento.

2h
4-12
 
¡Asegura el fit!

Mejorar y hacer más objetivo el proceso de selección gracias al método STAR.

4h
4-12
 
STARgazing

Fomentar creatividad e innovación en los equipos.

6h
4-12
 
Soluciones creativas

Experiencia-juego de Escape room para generar cohesión de equipo y mucha diversión.

2h
20
 
The Code

Dar a conocer las claves para la gestión de las personas y convertirse en desarrolladores de talento.

8h
4-12
 
Manager de primera

Conseguir un equipo cohesionado y facilitar la integración de nuevos miembros.

6h
4-12
 
Mezcla con éxito

Conseguir un equipo nuevo de alto rendimiento.

5h
4-12
 
Tu “Dream Team”

Mejorar la comunicación en equipos que trabajan por proyectos.

8h
4-12
 
Acelera tu proyecto

Entender como funciona un proyecto ágil de forma experiencial y práctica.

4h
10-20
 
Working agile

Experimentar qué es una organización ‘agile’ y ver en qué nivel se encuentra tu equipo.

8h
5-25
 
Agile Leadership Team

Experimentar los pilares y fundamentos de una organización agile.

8h
5-10
 
Viaja en la agilidad

Empezar a conocerse y “romper el hielo” a través del juego.

1h
4-12
 
Ice Breaker con LEGO® Bricks

Alinear visión y ambiciones logrando el compromiso de los colaboradores.

4h
4-12
 
Ambiciones

Gestionar proyectos de manera eficiente, sacando lo mejor de las personas para conseguir resultados extraordinarios.

16h
8-12
 
Proyectos de éxito

Diseñar colectivamente acciones para mejorar la efectividad y compromiso en el equipo de una forma lúdica y divertida.

4h
8-20
 
¡Sálvese quien pueda!

Implicar a las personas para una gestión del cambio positiva.

4h
4-12
 
Ser el cambio

Desarrolla tus habilidades como Coach de tu equipo para ayudarlos a crecer y optimizar su ‘performance’.

4h
6-12
 
Empoderar el talento

Mejorar la comunicación, la confianza y la cohesión del equipo a través de pruebas lúdicas y divertidas en la playa.

4h
8-18
 
Team beach challenges

Mejora la comunicación personal, la confianza y la cohesión del equipo a través de pruebas deportivas, lúdicas y divertidas.

4h
8-20
 
Ponerse a prueba

Diseñar colectivamente acciones para mejorar la efectividad y compromiso en el equipo de una forma lúdica y divertida.

4h
8-20
 
Entrenar para ganar

Diseñar colectivamente acciones para mejorar la efectividad y compromiso del equipo de una forma lúdica y divertida.

4h
8-20
 
Jugar a pelota

Experimentar las bases de un equipo de alto rendimiento de forma lúdica y divertida.

4h
8-20
 
Día de playa

Diseñar colectivamente acciones para mejorar la efectividad y compromiso en el equipo de una forma lúdica y divertida.

8h
10-25
 
Escape for Performance

Conectar e interactuar de forma dinámica, impactante y divertida.

1h
10-30
 
Conectar a través de la música

Implicar a las personas en el cambio y adquirir una actitud flexible y ágil que permita al equipo evolucionar.

4h
15-45
 
Influir en el cambio constante

Ampliar la confianza en tu capacidad para influir, para innovar y para crear soluciones útiles y sostenibles.

3h
15-40
 
Desafiar tu zona de confort

Desarrollar el liderazgo individual y colectivo a través de la música.

6h
10-20
 
Musical Leadership Experience

Cohesionar al equipo creando un vinculo emocional con la empresa a través de la pintura.

3h
20-50
 
La pintura es el nexo

Influir positivamente en la comunicación, la cohesión y el compromiso del grupo, divirtiéndonos muchísimo.

3h
10-40
 
Karaoke en valores

Trabajar de forma divertida y participativa la cohesión, la comunicación y los roles dentro del equipo.

4h
10-30
 
Roles, talento y cintas de vídeo

Conocer el nivel de madurez del equipo y diseñar colectivamente acciones para mejorar su efectividad y compromiso.

8h
8-16
 
Challenge for Performance

Experimentar el conflicto de forma vivencial a través de la técnica del teatro y aprender a afrontarlo de forma efectiva.

4h
8-12
 
Sesión teatral: vivir el conflicto

Impactar en tu comunicación en público.

4h
8-16
 
Impactar

Sacar el máximo provecho a la diversidad desde el respeto y el reconocimiento mutuo.

6h
De 8 a 16 personas
 
En la diversidad está el gusto

Despertar la conciencia importancia de desarrollar la “inteligencia cultural” (CQ) a través del juego.

4h
De 8 a 16 personas
 
Romper la baraja para romper barreras

Despertar la conciencia sobre las diferencias culturales y desarrollar habilidades de “inteligencia cultural” (CQ).

7h
8-16
 
Cultural team challenge

Mejorar tu productividad y eficiencia en el trabajo a través de una mejor gestión del tiempo y las prioridades.

5h
8-16
 
7 reglas para 7 días

Experimentar de forma vivencial el proceso de transformación deseado desde las personas.

4h
8-12
 
Escenificar y vivir el cambio

Descubrir y mejorar la capacidad creativa e innovadora dentro de una organización a través de técnicas de creatividad centradas en las personas.

5h
6-15
 
Hacer tangible lo intangible

Establecer las bases para integrar la creatividad en la empresa y crear valor a través de los procesos de innovación más actuales.

8h
6-15
 
Diseñar oportunidades

Marcar objetivos consensuados y lograr el compromiso de los colaboradores.

4h
4-12
 
Objetivos alineados

Mejorar las dinámicas de las reuniones para hacerlas más efectivas.

4h
6-10
 
Mapas Mentales

Dotar a los líderes de la organización de recursos para afrontar con éxito la estrategia de Innovación sostenible.

8h
6-15
 
Cuestión de Liderazgo

Liderar equipos para llevar la experiencia de usuario a un nuevo nivel.

4h
6-15
 
Talento creativo

Conocer como funcionamos como equipo y identificar los distintos roles a través de una actividad culinaria.

4h
6-25
 
Combinar bien los ingredientes

Conocerse y comprenderse mejor a sí mismo y a los demás para mejorar nuestras relaciones y resultados personales

4h
8-15
 
Muéstrame tu color

Desarrollar equipos alineados, cohesionados y motivados hacia un mismo propósito compartido por todos.

8h
8-16
 
Todos a Una

Generar interacciones entre los miembros del equipo desde el juego y la emoción que les harán descubrir una perspectiva diferente de su colaboración.

8h
15-25
 
TRES, DOS, UNO…. BOOOOOMBA!!

Crear una conexión y un vinculo emocional positivo con la empresa y entre los miembros del equipo

4h
6-14
 
Emociónate
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