Mejorar las dinámicas de las reuniones para hacerlas más efectivas y afectivas.

Conseguir equipos más eficaces, cohesionados y comprometidos.

Invitar al equipo a convivir y compartir este íntimo y exclusivo momento en alta montaña que nos ayudará a conocer el nivel de madurez del equipo y a diseñar acciones para mejorar su efectividad.

Diseñar colectivamente acciones para mejorar la efectividad y compromiso a través de una experiencia de navegación a vela.

Invitar al equipo a convivir y compartir un momento en alta montaña que nos ayudará a conocer el nivel de madurez del equipo y a diseñar acciones para mejorar su efectividad.

Diseñar acciones para mejorar la efectividad del equipo, en entornos de incertidumbre y exigencia elevados.

Vivir y experimentar con caballos para facilitar el autoconocimiento y impulsar el éxito colectivo.

Mejorar el bienestar de las personas y su felicidad como ventaja competitiva en el siglo XXI.

Realizar un diagnóstico del equipo y descubrir su potencial.

Agrupar las visiones y ideas de todo el equipo y convertirlas en cambios positivos y duraderos para su propio ‘engagement’.

Comprender el estilo y preferencias de cada uno de sus miembros, apreciando el valor de la la diversidad en el grupo.

Alinear la estrategia de negocio con las personas y el talento en un contexto de transformación.

Reforzar la conexión entre los miembros del equipo gracias al feedback de los caballos.

Aprender las fases de desarrollo por las que pasan todos los equipos a través de una clase de vela.

Conseguir un equipo cohesionado y facilitar la integración de nuevos miembros.

Conseguir un equipo nuevo de alto rendimiento.

Alinear visión y ambiciones logrando el compromiso de los colaboradores.

Diseñar colectivamente acciones para mejorar la efectividad y compromiso en el equipo de una forma lúdica y divertida.

Diseñar colectivamente acciones para mejorar la efectividad y compromiso en el equipo de una forma lúdica y divertida.

Experimentar las bases de un equipo de alto rendimiento de forma lúdica y divertida.

Diseñar colectivamente acciones para mejorar la efectividad y compromiso en el equipo de una forma lúdica y divertida.

Desarrollar el liderazgo individual y colectivo a través de la música.

Trabajar de forma divertida y participativa la cohesión, la comunicación y los roles dentro del equipo.

Conocer el nivel de madurez del equipo y diseñar colectivamente acciones para mejorar su efectividad y compromiso.

Despertar la conciencia sobre las diferencias culturales y desarrollar habilidades de “inteligencia cultural” (CQ).

Marcar objetivos consensuados y lograr el compromiso de los colaboradores.

Liderar equipos para llevar la experiencia de usuario a un nuevo nivel.

Conocer como funcionamos como equipo y identificar los distintos roles a través de una actividad culinaria.

Conocerse y comprenderse mejor a sí mismo y a los demás para mejorar nuestras relaciones y resultados personales

Desarrollar equipos alineados, cohesionados y motivados hacia un mismo propósito compartido por todos.

Generar interacciones entre los miembros del equipo desde el juego y la emoción que les harán descubrir una perspectiva diferente de su colaboración.