Ayuda a romper el silencio contra la Violencia de Género. ¡Conviértete en agente del cambio!

Reconecta, alinea y genera compromiso en tu equipo.

El arte de dominar el conflicto y las conversaciones difíciles, convirtiendo el desacuerdo en diálogo y el conflicto en colaboración.

Desarrollemos nuestra habilidad de gestión de proyectos con agilidad y eficiencia.

“Great leaders are not responsible for the job. They are responsible for the people who are responsible for the job”

Pasad un rato divertido en forma de monólogo, en el que comunicar los valores de la empresa y los retos del año.

Descubre cuáles son tus talentos y fortalezas naturales, y poténcialos al máximo.

Una nueva forma de abordar la gestión de proyectos

Conecta a tu equipo para afrontar mejor vuestros retos aflorando talentos, valores y emociones.

Aprende a abordar emocionalmente las conversaciones complicadas

Gestión de personas para first time managers: colaboración, comunicación y motivación de tu equipo

Encuentra el propósito de tu compañía, define los roles en tu equipo y sincronízate de manera ágil y eficiente.

Deja atrás el tabú e instaura una nueva cultura en la empresa, donde la salud mental y la física tienen el mismo valor.

Identifica las preferencias de trabajo de los miembros de tu equipo utilizando la herramienta TMP (Team Management Profile)® y lleva a tu equipo al siguiente nivel.

Aprende a reconocer y reducir el estrés en ti y dentro de tu equipo

Impulsa un programa corporativo de Mentoring y Reverse Mentoring.

Impulsa la cultura de desarrollo a través del liderazgo y el empoderamiento de los colaboradores como actores de su propio desarrollo.

Conocer las principales skills para convertirte en un gran Líder Coach

Obtener herramientas y habilidades que nos deben permitir avanzar en entornos complejos y de cambio

Promover el espíritu de innovación a través de la metodología “A space to grow” que aporta elementos provenientes del universo y la exploración espacial.

Inspirar a los líderes de tu organización hacía un modelo más adaptable, inclusivo y sostenible a través de la agilidad.

De vez en cuando nos hace falta parar… para alinear, focalizar y …. ¡volver a acelerar!

Cómo situar el cliente en el centro y ofrecer soluciones que respondan a sus necesidades presentes y futuras.

Promover un nuevo estilo de liderazgo desde los atributos femeninos aportando una nueva perspectiva de diversidad.

Transformar la forma de liderar equipos de forma sostenible en un mundo flexible y en cambio continuo

Aprender a priorizar y a establecer objetivos según la metodología de los OKRs

Formar y desarrollar agentes del cambio para acelerar la transformación.

Aprende a utilizar el feedback y el feedfoward como herramienta de desarrollo, mejorando la comunicación, la relaciones y tu impacto como líder.

Impulsar las skills de liderazgo para generar mas oportunidades de innovación y creación efectiva de valor.

Desarrollar la inteligencia inclusiva para lograr un entorno más justo e inclusivo que potencie la productividad y capacidad de innovación

Conecta, lidera y saca lo mejor de tus equipos virtuales.

Faciltar espacios de conversación y aprendizaje para la mejora continua.

Liderar a distancia y surfear la ola del cambio con tu equipo de forma ágil y eficiente.

Aprende del entorno actual para desarrollar tu liderazgo hacia una estilo más adaptable y ágil

Evolucionar hacia un modelo de liderazgo transformador, inspirador e impulsor del cambio.

Desarrollar la colaboración, la comunicación y la motivación del equipo con DISC.

Experimentar las claves de un proyecto ‘agile’ a través del movimiento y el ritmo.

Descubrir si eres un líder «agile» y qué habilidades seguir desarrollando.

Cómo entender, anticiparse y construir relaciones con tus clientes internos y externos.

Descubrir a través de un storytelling personal y de una forma interactiva y amena, las claves del liderazgo y de la efectividad personal.

Utilizar el feedback como herramienta de desarrollo y motivación.

Desarrolla tus habilidades como coach de tu equipo para ayudarlos a crecer y optimizar su ‘performance’.

Promover la diversidad a través de conversaciones generadoras de ideas entre miembros de distintas generaciones.

Mejorar las dinámicas de las reuniones online y hacerlas más efectivas.

Generar nuevas ideas a cualquier reto de la organización a través de un Serious Game.

Experimentar las claves de la comunicación efectiva y saludable de manera practica y vivencial.

Vivir un momento de inspiración colectiva frente a un reto de equipo planteado.

Adquirir habilidades, herramientas y técnicas para el diseño y la impartición de sesiones de formación interna.

Entender como funciona un proyecto ágil de forma experiencial y práctica.

Experimentar qué es una organización ‘agile’ y ver en qué nivel se encuentra tu equipo.

Alinear al equipo de trabajo en su visión y ambiciones para lograr el compromiso de todos los colaboradores.

Gestionar proyectos de manera eficiente, sacando lo mejor de las personas para conseguir resultados extraordinarios.

Desarrollar la colaboración y el compromiso en el equipo a través de un código y una visión común compartida por todos.

Desarrollar equipos alineados y comprometidos con una visión común compartida por todos.

El líder como maximizador de talento a través de las herramientas del liderazgo positivo.