Liderar el cambio
Encontradas 13 experiencias

Liderar el cambio de forma efectiva, poniendo las personas en el centro y generando confianza y compromiso de actuación.

8h
10-30
 
Cambiar el mundo

Prepararse para ser auténticos líderes del cambio en un contexto de transformación a través de la vivencia y el juego.

8h
8-24
 
Liderando el cambio

Trabajar la auto-motivación y la actitud frente al cambio.

8h
8-20
 
Cambiar el destino

Evolucionar hacia un modelo de liderazgo transformador, inspirador e impulsor del cambio.

5h
8-20
 
Metamorfosis

Trabajar la actitud frente al cambio así como la calidad de las relaciones en el equipo.

9h
8-20
 
El destino en vuestras manos

Alinear la estrategia de negocio con las personas y el talento en un contexto de transformación.

8h
8-20
 
Alineados o Alienados

Aprender a conocer las necesidades futuras de colaboradores “digitales”.

6h
4-12
 
Digital workforce planning

Definir la misión, visión y valores de una empresa o equipo.

8h
4-12
 
La tríada

Definir el modelo de negocio de la empresa.

12h
4-12
 
¿Cuál será nuestro modelo de negocio?

Acompañar la gestión del cambio asociada a la transformación digital.

12h
4-10
 
Transformación Digital en la Empresa

Experimentar qué es una organización ‘agile’ y ver en qué nivel se encuentra tu equipo.

8h
5-25
 
Agile Leadership Team

Implicar a las personas para una gestión del cambio positiva.

4h
4-12
 
Ser el cambio

Experimentar de forma vivencial el proceso de transformación deseado desde las personas.

4h
8-12
 
Escenificar y vivir el cambio
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