First time managers que quieren iniciarse en la gestión de personas para obtener equipos mas productivos: mejorar la comunicación, reducir los conflictos, aumentar la confianza y a desarrollar el talento para cada estilo.
BENEFICIOS
Comprender los distintos estilos de comportamiento nos permite desarrollar estrategias sobre cómo interactuar con los demás y ver cómo nos comportamos en un equipo.
La jornada está enfocada a desarrollar habilidades para el desarrollo de equipo de trabajo a través de:
Conocimiento de uno mismo y de los demás.
Mejorar los canales de comunicación y feedback
Proporcionar herramientas para resolución de conflictos.
Desarrollar todos los Liderazgos en el grupo y ver cómo se complementan.
Entender cómo se motiva cada estilo en un equipo.
Comprender que aporta cada estilo en un equipo.
Construir un equipo motivado de alto rendimiento.
QUÉ HAREMOS
Esta es una jornada de desarrollo para managers (responsables de equipo) muy dinámica y experiencial. Explicaremos los distintos estilos de comportamiento y cómo se relacionan en un equipo. Haremos dinámicas alternadas a la teoría para que los participantes puedan experimentar y darse cuenta de cómo se comportan respeto a los demás.
Veremos cuáles son los valores y características en el trabajo de cada estilo. Cuáles son sus limitaciones y sus pilares.
Observaremos el liderazgo de los estilos. Como se motivan y las causas de los conflictos. Trabajaremos la comunicación efectiva y el feedback.
Daremos herramientas para que las personas aprendan desde donde se mueven los otros estilos y puedan así encontrar nuevas formas de entendimiento y además de poder construir juntos proyectos sólidos y que puedan alcanzar grandes objetivos.
La unión de los diferentes perfiles y estilos es la potencia de un equipo.
QUÉ NECESITAREMOS
Proyector, pizarra y espacio para las dinámicas.
NOTAS
Este curso esta impartido por una coach, formadora y speaker experta en comunicación, equipos y liderazgo
En el caso que quieras realizar esta actividad fuera de la empresa podemos proponerte un espacio adaptado.
Este curso de realiza en 1 jornada de 6 horas efectivas.
QUÉ ES EL MÉTODO DISC
El método DISC proporciona un marco para entender los comportamientos de las personas, es una herramienta muy utilizada por una gran cantidad de empresas por su eficacia e impacto.
Comprender los distintos estilos nos permite desarrollar estrategias sobre cómo interactuar con los demás. Construir o desarrollar un equipo, mejorar la colaboración, resolver conflictos, mejorar el nivel de desempeño y motivación. Desafíos a los que se enfrentan todas las empresas y están relacionados con el comportamiento humano.
