Managers o jefes de equipo que lo son por primera vez o aquellos que quieran dar un repaso a las skills que ha de poseer un buen lider.
BENEFICIOS
Con el propósito de aprender o transformar la forma de liderar equipos en un mundo flexible y en cambio continuo, sabremos como:
Iniciar una nueva cultura de liderazgo compartida en la organización.
Despertar (auto)consciencia que active el cambio hacia un modelo de liderazgo más inspirador y desarrollador.
Dotarnos de recursos para afrontar el cambio, iniciar el desarrollo de las habilidades necesarias y entender de qué manera realizarlo.
QUÉ HAREMOS
El contexto actual demanda liderazgos inspiradores y conscientes, capaces de estar presentes sin caer en el control innecesario ni el micromanagement. Líderes con un alto grado de autoconocimiento, dispuestos a salir de la zona de confort y reinventarse en continuo. Líderes empáticos e inclusivos con la diversidad que crean equipos basados en la confianza que crean e innovan en continuo. Líderes visionarios capaces de dar claridad, foco y empoderar a sus equipos para conseguir resultados extraordinarios.
Para conseguirlo trabajaremos en 3 grandes temas:
LIDERAZGO PERSONAL:
Autoconocimiento: estilos de comunicación
Relaciones interpersonales
Escucha y feedback
Autogestión y eficacia personal
LIDERAZGO DE EQUIPO:
Líder coach
Líder remoto
Crear equipos de alto rendimiento
Sistema colaborativo
LÍDER VISIONARIO:
Shaking organizations
Agile
Crear para prosperar (innovación)
Storytelling
CÓMO LO HAREMOS
Esta formación tiene varias posibilidades en cuanto a formato:
PRESENCIAL: Necesitamos un mínimo de 18 horas que repartiríamos en 3 bloques de 6 horas cada una.
ONLINE: 18 horas igual pero repartidas en 6 bloques de 3 horas cada una.
BLENDED: Podemos realizar la formación combinando plataforma online y asíncrona con sesiones vivenciales online para bajar conceptos. Sugerimos 2 píldoras asíncronas por bloque (total 6 sesiones) de 1,5 h. cada una además de las sesiones en Teams/Zoom.
