Todos a Una

Todos a Una

Desarrollar equipos alineados, cohesionados y motivados hacia un mismo propósito compartido por todos.

8h.
8-16 personas
experiencia
Coaching sistémico y de equipos, test diagnóstico equipos alto rendimiento, test de personalidad.
Indoor / Outdoor
Español, Català
Toda España
2.150€
IVA NO INCLUIDO
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Incluye

Facilitación de la sesión, materiales y diagnóstico previo.

opcional

Espacio, coffee break, comida, video y/o fotos evento

INDICADO PARA
  • Equipos que trabajan juntos, de nueva creación o ya consolidados, que quieren acelerar y optimizar su rendimiento y llevarlo a un nivel superior.
  • Equipos con dificultades relacionales, de confianza, coordinación y comunicación.
  • Equipos en procesos de cambio y/o transformación (estrategia, organización, roles, …)
BENEFICIOS
  • Darse cuenta del nivel de efectividad real del equipo, descubrir las fortalezas y las áreas de desarrollo del grupo.
  • Concienciar de la importancia del trabajo en equipo y alinear hacia propósito común.
  • Generar confianza entre los miembros del equipo. Aceptar y apreciar las diferencias.
  • Fomentar el conocimiento mutuo y las relaciones positivas.
  • Definir planes de acción  y compromisos que permitan dar continuidad al proceso de cambio.
  • Re-energizar y aumentar la motivación del equipo, generando interacciones entre los miembros que les harán descubrir una perspectiva diferente de su colaboración.
QUÉ HAREMOS

Taller altamente participativo y vivencial, orientado a generar consciencia y transformar en positivo el modo de vivir el día a día en el equipo.

Se generarán interacciones entre los miembros del equipo desde el juego, la emoción  y la reflexión que les harán descrubrir una perspectiva diferente de su colaboración. Se trabajarán los siguientes aspectos:

  • Diagnóstico previo del equipo (cuestionario Equipos Alto Rendimiento)
  • Situación actual del equipo: La metáfora en imágenes
  • Definir el propósito y visión común (Mandala de equipo)
  • Concretar los valores de equipo a potenciar (historias de éxito actuales y aspiracionales)
  • Preferencias personalidad en el equipo (test individual)
  • Las expectativas cruzadas y su traducción en peticiones y compromisos individuales y grupales. Plan de acción del equipo.
QUÉ NECESITAREMOS

Pantalla, proyector, papelográfo, sala amplia para facilitar dinámicas equipo en el espacio.

Los juegos y dinámicas de equipo se pueden plantear Indoor o Outdoor.

NOTAS

Previo al taller se realizará un diagnóstico previo del equipo a través de un cuestionario Equipos Alto Rendimiento

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