¿SABÍAS QUÉ?
En este espacio compartimos reflexiones y articulos sobre temas relacionados con Personas y Equipos en las organizaciones de hoy

Elige el área de experiencias que más te interese

Digitalización es transformación y sobre todo personas

Hace mucho que oímos hablar de la transformación digital, de hecho es un concepto que casi puede sonar anticuado. La realidad es […]

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Bye Bye a los planes de formación

Planificar la formación en una organización es hoy tan difícil como intentar predecir el futuro o acertar la lotería. Invertir mucho tiempo […]

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Hacia una cultura empresarial que incorpore la salud mental

Con motivo del día Internacional por la Salud Mental, hemos querido trabajar en un post muy especial sobre la importancia de las […]

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5 años de #developmentnonstop

Ya hace 5 años, 5 años que decidí lanzarme al vacío y emprender. Con el apoyo incondicional de mi pareja, mi familia […]

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5 maneras de impulsar los resultados de tus equipos de ventas

Nos encontramos ante un cambio de era para los equipos de ventas: los potenciales clientes están cambiando la manera de contactarnos y […]

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¿Cómo se va del efecto wow al momento ahá en experiencias de desarrollo?

Hoy en día, el efecto wow es tendencia: se trata de esa experiencia o producto que tiene capacidad de sorprenderte y de […]

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¿Qué aporta el game based learning a las empresas?

El game based learning se está convirtiendo en una gran tendencia en cuanto a soluciones de desarrollo. Desde Ready for People nos […]

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¿Qué son los OKR y cómo se crean este tipo de objetivos?

Los OKRs, que responden al acrónimo de Objective Key Results, representan no solo una nueva manera de fijar objetivos, sino de gestionar […]

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Lifelong learning: ¿cómo crear una cultura que acompañe la transformación continua?

Ahora mismo, las necesidades de acompañar la transformación en las organizaciones son continuas. El cambio ya no se gestiona como un proyecto […]

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Retos, inspiraciones y reflexiones por el día de la mujer emprendedora

Hace unos días, @juncal me recordó que este viernes 19/11 es el #díadelamujeremprendedora y me animó a escribir sobre ello. Me dijo: […]

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Healthy mind platter: la dieta mental que mejora tu bienestar y eficiencia

El cerebro necesita entrenamiento, una dieta mental variada que lo estimule para alcanzar un mayor bienestar físico y emocional. ¿Cómo proporcionárselo? Con […]

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¡Estampida en la oficina! Cómo retener el talento tras la pandemia

La necesidad de implementar culturas de empresa que cuiden el bienestar emocional o convertir el regreso a una cierta presencialidad en una […]

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¡Fuera tabúes! El bienestar emocional, el pilar de la cultura de empresa

El último año ha acelerado procesos y ha transformado el trabajo como lo conocíamos. También ha sacado a la luz una realidad […]

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The moment of truth (El momento de la verdad)

Por fin salimos del túnel, ya vemos la luz. Y con esto, todas las organizaciones están inmersas en la operación «vuelta a […]

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¿Languidez? ¡Nuevos retos, socialización y reconexión de los equipos!

Se nota en muchas personas y equipos: una sensación de falta de motivación, de desconexión, de no llegar a ese rendimiento de […]

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Ready to Read? Celebra Sant Jordi con la comunidad de Ready for People

En Ready for People nos encanta Sant Jordi. Durante 2020 y este inicio de 2021, los libros han sido una compañía muy […]

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¿Cómo trabajaremos tras la Covid? ¡Modelos híbridos y bienestar!

En estos días se cumple un año del inicio de la pandemia: un periodo que ha transformado la forma en la que […]

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Vulnerabilidad: donde nace la conexión personal y profesional

La vulnerabilidad es una cualidad indispensable en nuestras vidas personales y profesionales. Es necesaria para generar conexión en las organizaciones, pero también […]

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Es el momento: ¡liderazgo inclusivo y gestión de la diversidad!

En un mundo cada vez más globalizado, competitivo e interconectado, nuestra capacidad para interactuar efectivamente con otros países, organizaciones y personas depende […]

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¿Personalidad T o Generación R? ¡Mejor incorporar sus cualidades!

En los últimos años, se ha hablado mucho de la Personalidad T y la gran demanda de este perfil «renacentista». Desde la […]

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Los nueve hábitos del Alto Rendimiento Consciente y Sostenible (ARCS)

El ARCS (Alto Rendimiento Consciente y Sostenible) implica una nueva forma de trabajar, más respetuosa, más equilibrada y más productiva. Una forma […]

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Rumbo y feedback: cómo afrontar 2021 en la incertidumbre

Si el cierre de un año es un momento de retrospectiva, un momento meta (así lo llamé en mi artículo anterior 🙂 ), […]

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Pensamiento creativo: la habilidad más humana, ¡marca la diferencia!

En el proceso de transformación digital en el que nos vemos inmersos, las soft skills más características de las personas son y […]

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Meta moments: claves para un liderazgo con foco e inspirador

¿Has oído hablar de los meta moments? Se trata de aquellos momentos vitales en los que, estando bajo una fuerte tensión emocional, […]

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Reconocimiento al equipo en 2020: más esencial que nunca

El reconocimiento al equipo es un aspecto básico en toda organización y una cualidad necesaria para un liderazgo eficaz, capaz de generar […]

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No estamos locos, que sabemos lo que queremos…

Una frase que he escuchado varias veces estos días: parece que estamos locos y no sabemos lo que queremos. Tanto tiempo soñando […]

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Eventos virtuales: este final de año, ¡no dejes de conectar con tu equipo!

El último trimestre del año es el momento de reagrupar a los equipos, reconocer los esfuerzos realizados y poner todas las energías […]

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Nuevo webinar interactivo: agilidad en tiempos de incertidumbre

Desde el mes de marzo, las empresas viven en una constante tormenta. La adopción de organizaciones y prácticas ágiles permite capear este […]

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La incertidumbre continúa: es el momento de desarrollar la resiliencia

El 2020 está siendo el año del coronavirus. Más en concreto, el del inicio de una pandemia para la que no tenemos […]

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Humanizar el teletrabajo

Lo que veníamos anunciado durante años es ahora una realidad. Nuestra forma de trabajar ha cambiado y estamos adoptando nuevos hábitos de […]

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¿Se han acentuado los roles de equipo en el teletrabajo?

Durante el teletrabajo, los roles de equipo ya presentes se han hecho más visibles. Puede que, incluso, se hayan acentuado y puedan […]

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¿Cómo organizarte el teletrabajo para ser más productivo?

La implantación del trabajo en remoto se ha visto acelerada tras la crisis generada por el coronavirus. Se trata de una modalidad […]

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Desarrollo organizacional en el siglo XXI

No creo que quede nadie que no piense que el aprender continuamente, innovar y adaptarnos de forma rápida es un MUST. Facilitar […]

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¿Qué hace que un equipo funcione?

Tanto en posiciones de management como dentro de un equipo, todos nos hemos hecho esta pregunta. Y, con la aparición forzosa del […]

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Conoce #reinventandonosenpositivo: una iniciativa para avanzar juntos

Si sigues las redes de Ready for People seguro que has visto el hashtag #reinventandonosenpositivo, nuestra iniciativa que ha surgido a raíz […]

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Todos tenemos una historia

El Día del Libro o Diada de Sant Jordi este año será diferente, ¡pero estar en casa no quiere decir que no se pueda celebrar! Desde Ready […]

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Cuando el VUCA te aplasta…

No quiero negar la evidencia de la dificilísima realidad que vivimos y he de reconocer que, lamentablemente, no creo que «TODO saldrá […]

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Confianza y liderazgo: respuestas ante un nuevo paradigma laboral

La situación que estamos viviendo ha acelerado un cambio en aquellos sectores en los que es posible trabajar a distancia. Sin embargo, el […]

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Este 8 de marzo, empodera el talento femenino en tu organización

Faltan pocas semanas para el Día Internacional de la Mujer, una jornada en la que se reivindica la igualdad y el respeto […]

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Workshop en Barcelona: aplicar la agilidad en equipos de dirección

¿Formas parte de un comité de dirección o ejecutivo? ¿Eres el líder de un equipo y buscas aplicar la agilidad al más […]

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¿Por qué es tan efectivo el aprendizaje experiencial?

El aprendizaje experiencial es el tipo de formación que proponemos en Ready for People, ya que produce cambios duraderos en las dinámicas […]

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Comunicación efectiva o la clave para liderar equipos cohesionados

Dice un proverbio suajili que «un barco no avanza si cada uno rema en una dirección». Pero, ¿cómo conseguir que todos unan […]

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Mover al elefante: la necesidad de agilidad y adaptación al cambio

En mis inicios en la empresa muchas veces pensé que la innovación, la creatividad y la adaptabilidad eran características propias de organizaciones […]

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Empezar con buen pie: alinear equipos para el nuevo año

Según el año se acerca a su final, es importante que las organizaciones se detengan un instante a valorar el trabajo realizado […]

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¿Por qué Ready for People? La respuesta a una necesidad en las organizaciones

Siempre he tenido ganas de emprender, pero no inicié Ready for People hasta que tuve una idea clara de lo que quería […]

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Team building sostenible: una experiencia diferente muy valiosa

La sostenibilidad no es una moda pasajera, es una auténtica necesidad en la que tenemos que trabajar entre todos, incluidas las organizaciones. […]

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Último trimestre: ¡organiza un team building para final de año!

Ha llegado el momento en que las organizaciones se plantean actividades que realizar para despedir estos 12 meses, sobre todo si quiere […]

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Evitar el estrés posvacional: el compromiso en la organización

Septiembre puede ser un mes complicado en las empresas. El regreso tras el verano puede generar el temido estrés posvacacional y afectar […]

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¿Cómo desconectar en vacaciones?

En la vorágine del trabajo, a veces puede parecer que es imposible parar, que la mínima pausa puede echar al traste un […]

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Este verano, disfruta de experiencias de team building al aire libre

El verano es también una buena época para organizar actividades con los grupos de trabajo para desarrollar el equipo, el liderazgo y […]

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Conoce tu ikigai y cómo fomentar su descubrimiento en los equipos

Hay veces en las que nos sentimos altamente desmotivados en nuestro trabajo o, simplemente, somos conscientes de que necesitamos un cambio, ya […]

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Llega el verano, ¿qué tal llevas la gestión del tiempo y la conciliación?

La conciliación, la gestión del tiempo o la flexibilidad en el trabajo son aspectos esenciales para toda empresa actual. Cuando llega el […]

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Experiencias enriquecedoras de team building en Barcelona

En los últimos años, se ha popularizado y extendido el concepto de team building. Sin embargo, en ocasiones se percibe como una […]

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Descubre claves y experiencias para aprender a hablar en público

Hablar en público es una de las mayores oportunidades para expresar tus valores, impactar en las personas con las que trabajas o […]

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Historias que cambian la historia

Hace tiempo que quería escribir sobre un tema que me ha marcado de forma significativa. Ese tema es la vulnerabilidad y lo […]

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¿Qué es una empresa saludable y cómo impacta en el rendimiento?

Seguro que lo has notado: cuando te sientes bien, trabajas mejor. Si esto lo llevamos a una empresa, aumentan los factores que […]

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No fear, no limits: seguridad psicológica y efectividad de equipo

¿Sabías que la seguridad psicológica es el aspecto que más influye en la efectividad de un equipo? Esta es una de las […]

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¿Sabes cómo liderar reuniones eficaces?

La reunión es el reflejo de la madurez de un equipo y de la relación entre sus miembros. Se trata de una […]

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Cómo mejorar la agilidad en tu empresa: el vuelo de los pájaros

Seguro que te habrás fijado en esta forma de volar en bandada que tienen los pájaros, en inglés conocido como flocking. Pues bien, […]

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Evaluación de rendimiento: ¿mirar al pasado o al futuro?

Enero y febrero es típicamente un periodo muy intenso en el ciclo de gestión de personas de muchas empresas. Performance ratings, conversaciones […]

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Un buen líder no solo se enfoca a resultados

Perseguir resultados a toda costa ya no es lo más importante para un líder. Desarrollar habilidades de inteligencia emocional es fundamental para un líder de futuro.

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Cómo fijar objetivos de forma eficiente

Las semanas entre el final de un año y el comienzo del otro son el momento, en la mayoría de organizaciones, para […]

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