Inspirar a los líderes de tu organización hacía un modelo más adaptable, inclusivo y sostenible a través de la agilidad.
Aprender a priorizar y a establecer objetivos según la metodología de los OKRs
Impulsar las skills de liderazgo para generar mas oportunidades de innovación y creación efectiva de valor.
Establecer las bases para integrar la creatividad en el día a día y crear valor a través de la innovación.
Experimentar qué es una organización ‘agile’ y ver en qué nivel se encuentra tu equipo.
Experimentar las claves de un proyecto ‘agile’ a través del movimiento y el ritmo.
Descubrir si eres un líder «agile» y qué habilidades seguir desarrollando.
Prepararse para ser auténticos líderes del cambio en un contexto de transformación a través de la vivencia y el juego serio con Wallbreakers®
Transformar el potencial de cada individuo en rendimiento colectivo de forma divertida y experiencial
Generar nuevas ideas a cualquier reto de la organización a través de un Serious Game.
Adquirir habilidades, herramientas y técnicas para el diseño y la impartición de sesiones de formación interna.
Entender como funciona un proyecto ágil de forma experiencial y práctica.
Experimentar qué es una organización ‘agile’ y ver en qué nivel se encuentra tu equipo.