#gamificación
Encontradas 23 experiencias

Conseguir equipos más eficaces, cohesionados y comprometidos.

4h
8-15
 
Colorful Teams

Prepararse para ser auténticos líderes del cambio en un contexto de transformación a través de la vivencia y el juego.

8h
8-24
 
Liderando el cambio

Generar nuevas ideas a cualquier reto de la organización a través de un Serious Game.

4h
9-24
 
BINNAKLE – The expedition

Comprender el estilo y preferencias de cada uno de sus miembros, apreciando el valor de la la diversidad en el grupo.

8h
10-20
 
Talento en color

Ser capaz de dar buen feedback de desarrollo.

4h
4-12
 
Dar feedback ¡Definitivamente!

Evaluar las ‘soft skills’ digitales del equipo como paso previo a la Transformación Digital.

4h
4-15
 
Digital awareness

Aprender a conocer las necesidades futuras de colaboradores “digitales”.

6h
4-12
 
Digital workforce planning

Definir la misión, visión y valores de una empresa o equipo.

8h
4-12
 
La tríada

Acompañar la gestión del cambio asociada a la transformación digital.

12h
4-10
 
Transformación Digital en la Empresa

Preparar a los colaboradores para afrontar un cambio de cultura en la organización.

6h
4-10
 
Vence resistencias

Definir el modelo de negocio de la empresa.

12h
4-12
 
¿Cuál será nuestro modelo de negocio?

Lograr un porcentaje mayor al 50% (estándar) de éxito en la selección del talento.

2h
4-12
 
¡Asegura el fit!

Experiencia-juego de Escape room para generar cohesión de equipo y mucha diversión.

2h
20
 
The Code

Dar a conocer las claves para la gestión de las personas y convertirse en desarrolladores de talento.

8h
4-12
 
Manager de primera

Conseguir un equipo cohesionado y facilitar la integración de nuevos miembros.

6h
4-12
 
Mezcla con éxito

Conseguir un equipo nuevo de alto rendimiento.

5h
4-12
 
Tu “Dream Team”

Mejorar la comunicación en equipos que trabajan por proyectos.

8h
4-12
 
Acelera tu proyecto

Empezar a conocerse y “romper el hielo” a través del juego.

1h
4-12
 
Ice Breaker con LEGO® Bricks

Implicar a las personas para una gestión del cambio positiva.

4h
4-12
 
Ser el cambio

Diseñar colectivamente acciones para mejorar la efectividad y compromiso en el equipo de una forma lúdica y divertida.

8h
10-25
 
Escape for Performance

Marcar objetivos consensuados y lograr el compromiso de los colaboradores.

4h
4-12
 
Objetivos alineados

Conocerse y comprenderse mejor a sí mismo y a los demás para mejorar nuestras relaciones y resultados personales

4h
8-15
 
Muéstrame tu color

Generar interacciones entre los miembros del equipo desde el juego y la emoción que les harán descubrir una perspectiva diferente de su colaboración.

8h
15-25
 
TRES, DOS, UNO…. BOOOOOMBA!!
¿PODEMOS AYUDARTE?
déjanos tu número y te llamaremos

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